ประวัติ CK Cheong (ซีเค เจิง)

CK Cheong

Fastworkเกิดขึ้นในช่วงที่ เศรษฐกิจฟรีแลนซ์ในไทยยังไม่ใหญ่ แต่ CK มองเห็นโอกาสก่อน

วันนี้จึงมีฟรีแลนซ์จำนวนมาก (รวมถึงสาย SEO และ Digital Marketing อย่างคุณ) ที่สร้างรายได้ผ่านแพลตฟอร์มนี้

ประวัติ CK Cheong (ซีเค เจิง)

CK Cheong เป็นนักธุรกิจและผู้บริหารสตาร์ทอัพในประเทศไทย ปัจจุบันเป็น CEO ของแพลตฟอร์ม Fastwork ซึ่งเป็น Marketplace สำหรับจ้างงานฟรีแลนซ์ที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศไทย

ข้อมูลพื้นฐาน

• ชื่อ: CK Cheong (ซีเค เจิง)
• สัญชาติ: ลูกครึ่งไทย-จีน
• เติบโตที่: มาเก๊า (Macau)
• อาชีพ: นักธุรกิจ / นักลงทุน / CEO Fastwork

การศึกษา

CK ถูกส่งไปเรียนที่ สหรัฐอเมริกา ตั้งแต่อายุประมาณ 13 ปี

เขาเรียนด้าน

• บัญชี (Accounting)
• การเงิน (Finance)

หลังเรียนจบ เขาเริ่มทำงานในสายการเงินและการลงทุน

ประสบการณ์ทำงานก่อน Fastwork

ก่อนเข้ามาทำธุรกิจในไทย CK เคยทำงานในสาย

• Investment / Finance
• Consulting
• การลงทุนในธุรกิจ Startup

ประสบการณ์ด้านการเงินทำให้เขามีทักษะในการ วิเคราะห์ธุรกิจและการลงทุน

การเข้ามาบริหาร Fastwork

แพลตฟอร์ม Fastwork ก่อตั้งในปี 2016

ช่วงหนึ่งบริษัทมีปัญหาทางการเงิน
CK จึงเข้ามาเกี่ยวข้องในฐานะ นักลงทุน

ต่อมาเขาได้

• ซื้อกิจการ Fastwork
• เข้ามาเป็น CEO

หลังจากนั้นแพลตฟอร์มเติบโตอย่างรวดเร็ว

การพัฒนา Fastwork ภายใต้ CK

หลัง CK เข้ามาบริหาร

Fastwork มีการเติบโต เช่น

• ฟรีแลนซ์หลายแสนคน
• ลูกค้าหลายล้านราย
• กลายเป็นแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์อันดับต้น ๆ ในไทย

แนวคิดของเขาคือ

ต้องการให้ Fastworkเป็น “Marketplace สำหรับบริการ ที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย”

วิสัยทัศน์ของ CK

CK มองว่าอนาคตของโลกการทำงานคือ

Gig Economy

หมายถึง

• คนทำงานอิสระมากขึ้น
• บริษัทจ้างผู้เชี่ยวชาญเป็นโปรเจกต์
• แพลตฟอร์มออนไลน์เป็นตัวกลาง

ซึ่ง Fastwork ถูกสร้างขึ้นเพื่อรองรับแนวโน้มนี้

CK Cheong

ด้านล่างคือข้อมูลเกี่ยวกับ นิสัยส่วนตัว และช่วงชีวิตตอนที่ CK อยู่ในอเมริกา จากบทสัมภาษณ์และเรื่องราวธุรกิจของเขา

ช่วงชีวิตตอนอยู่ที่อเมริกา

CK ถูกส่งไปเรียนที่ สหรัฐอเมริกา ตั้งแต่อายุประมาณ 13 ปี

เหตุผลคือครอบครัวต้องการให้เขา

• เรียนรู้ภาษาอังกฤษ
• ได้รับการศึกษาระดับสากล
• ฝึกการใช้ชีวิตด้วยตัวเอง

การไปอยู่ต่างประเทศตั้งแต่อายุยังน้อยทำให้เขาต้อง

• ปรับตัวกับวัฒนธรรมใหม่
• เรียนรู้การดูแลตัวเอง
• พัฒนาความเป็นผู้นำและความมั่นใจ

ในช่วงนั้นเขาศึกษาด้าน

• Accounting (บัญชี)
• Finance (การเงิน)

และเริ่มสนใจเรื่อง ธุรกิจ การลงทุน และ Startup

หลังเรียนจบเขาเคยทำงานในสาย

• การเงิน
• การลงทุน
• ที่ปรึกษาทางธุรกิจ

ประสบการณ์นี้ทำให้เขาเข้าใจ โมเดลธุรกิจและการเติบโตของบริษัทเทคโนโลยี

นิสัยส่วนตัวของ CK

จากหลายบทสัมภาษณ์ คนรอบตัวมักอธิบายนิสัยของเขาแบบนี้

1. ชอบคิดแบบผู้ประกอบการ (Entrepreneur Mindset)

เขามักมองธุรกิจในมุมว่า

• จะขยายได้อย่างไร
• จะสร้างมูลค่าได้อย่างไร
• จะทำให้ระบบเติบโตได้อย่างไร

ตัวอย่างคือแนวคิดที่ว่า

Fastwork ควรเป็นเหมือน Amazon สำหรับบริการ

2. กล้าตัดสินใจ

หนึ่งในเหตุการณ์สำคัญคือ

เมื่อ Fastworkมีปัญหาทางการเงิน
เขาตัดสินใจ ซื้อบริษัทและเข้ามาบริหารเอง

ซึ่งถือว่าเป็นการตัดสินใจที่เสี่ยงมาก

3. ชอบสร้างระบบมากกว่าทำธุรกิจแบบดั้งเดิม

เขาไม่ได้สนใจแค่การทำบริษัทธรรมดา
แต่ต้องการสร้าง แพลตฟอร์มที่คนจำนวนมากใช้

เช่น

• Marketplace
• Tech Platform
• Ecosystem ของฟรีแลนซ์

4. เชื่อในเศรษฐกิจงานอิสระ (Gig Economy)

เขามองว่าอนาคตของการทำงานคือ

• คนไม่จำเป็นต้องทำงานบริษัทเดียว
• คนสามารถขายทักษะของตัวเองออนไลน์ได้

Fastworkจึงถูกพัฒนาเพื่อรองรับแนวคิดนี้

บุคลิกภาพโดยรวม

ลักษณะบุคลิกของ CK มักถูกอธิบายว่า

• คิดเร็ว
• กล้าลองสิ่งใหม่
• สนใจเทคโนโลยี
• ชอบธุรกิจที่ขยายได้ระดับใหญ่
• มีความเป็นผู้นำสูง